从上个世纪80年代初期驱动，我国本质了野心生养策略，功令每个家庭仅能生养一个孩子。因此，看成独生子女的父母，他们主如若上个世纪50年代、60年代以及部分70年代出身的东谈主群。当这些东谈主干与退休年岁，如1964年及之前出身的东谈主到本年2024年也曾合适退休条目，包括1969年和1974年前出身的女性，他们齐达到了法定的退休年岁，也有经验领取待业金。

本体上，看成独生子女的父母，除了基本的待业金外，还有一些独生子女父母的退休补贴。好多东谈主可能不解白，为什么在退休后，他们的企业单元不径直披发这个补贴。这里需要澄莹一个误区，那即是退休后无论是社休养老金如故企业年金以偏抓他福利，齐不是由老板单元支付的，而是由相应的政府部门正经披发。

如咱们所知，社休养老金是由社保局正经披发的，资金起首于政府拨款。因此，莫得企业单元包袱这些用度。这即是咱们交纳基本养老保障的原因和辩论。退休后，看成独生子女的父母，不错领取对应的独生子女退休补贴，这在每个地区齐是可行的，尽管不同地区的步调可能不同，有些是按月披发，有些可能是一次性披发，存在一定的各异。

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这些补贴的领取并欠亨过企业单元进行，而是通过磋议政府部门，频频是民政部门来披发，不错由社区来恳求，也不错企业单元通过社区恳求，以致径直通过民政部门恳求。如果你场地的企业莫得为你处置这些事务，你也不错自行恳求，这并不会有任何问题。由于你也曾退休，而且与企业根除了干事协议关系，企业可能不会承担这一干事和义务来匡助你处置这些事务。

你需要作念的即是汇聚必要的文献，自行前去民政部门恳求。频频情况下，只需出示独生子女的磋议证据和退休手续，就不错领取相应的补贴。这个补贴如果按月披发，金额可能在几十元到100元不等；如果是一次性披发，则可能在几千元到1万元左右。总之，你全齐有经验享受这笔补贴，这是毋庸置疑的。

咱们不可通过干事单元来恳求这笔补贴，但不错由干事单元代为恳求，大致你不错我方恳求，这齐是莫得问题的。独一你也曾退休，原则上齐合适领取这笔补贴的条目。自行恳求就不错了，天然这笔钱可能未几，但毕竟是你应得的福利，是以提议不要错过。有些东谈主可能合计金额小而不去领取，我认为这种念念法是失当的。

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